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Wenn es um die Dynamik der Pferd – Mensch – Beziehung geht, kann zusätzlich Ihre Einstellung zu sich selbst und Ihrem Pferd (und dem Rest der Welt) auf das Verhalten und die Einstellung Ihres Pferdes haben.

Seien Sie bereit dazu, die Persönlichkeit, die Einstellung und das Verhalten Ihres Pferdes mit ganz neuen Augen zu sehen.

Veränderungen sind möglich, vielleicht einfacher, als Sie denken.

Es gibt verschiedene Ursachen für unerwünschtes Verhalten und eine negative Einstellung eines Pferdes:

  • schlecht passender Sattel
  • Hufe und Beschlag
  • Gebäude (Exterieur)
  • Stress
  • Neurologische Störungen
  • Hormonelle Störungen
  • Schmerz und Empfindlichkeit

uvm.

Es gibt immer einen Grund, weshalb sch ein Pferd unkooperativ verhält, sei es emotional, seelisch oder körperlich.

Alle Welt spricht immer von Respekt wie z.B. “Das Pferd muss Respekt vor seinem Reiter haben“. Ich bin der Meinung, wir sollten endlich das Pferd respektvoll behandeln und seine Persönlichkeit anerkennen.

Robin Hood, die Schwester Linda Tellington – Jones, sagte während eines Seminares:

“Alle Welt spricht von Pferdeflüsterern. Ich finde, wir sollten endlich damit anfangen, auf das Flüstern unserer Pferde zu hören.“

Wenn Pferde beißen, ausschlagen oder verweigern ist dass immer ihre Art zu schreien, ihr Flüstern vorher wurde nicht verstanden.

Manche Pferdeflüsterer und Pferdetrainer sprechen auch immer wieder von der Rangordnung und das Pferd muss den Reiter als ranghöher anerkennen.

Auch hier bin ich anderer Meinung.

Wie können Menschen im Herdenrang höher stehen? Können wir Menschen mit auf der Koppel stehen und im Sozialverhalten die Hälse aneinander reiben oder sich freundschaftlich die Kruppe nagen? Nein, sicher nicht!

Der Reiter kann jedoch das Wesen sein, dem das Pferd vertraut, an dem es sich orientiert, das seine “Bezugsperson“ ist, die absolut klare und durchgängige Linien vorgibt.

Bilden Reiter und Pferd ein Team, wird das Pferd dem Reiter vertrauen. Es wird eine respektvolle Partnerschaft sein.

Es ist wie bei uns Menschen, jedes Team braucht eine sehr klare, jedoch respektvolle Führung, die die Richtung vorgibt, aber dennoch genügend Freiraum zur Entfaltung zu lässt.

 

 

 

 

 

 

 

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